为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步夯实学校就业工作基础，全面提升毕业班辅导员就业指导业务能力，筑牢学校毕业生就业工作队伍根基，9月10日至10月20日，招生就业中心成功举办2027届毕业班辅导员业务能力提升培训班，学校2027届全体毕业班辅导员及就业办公室人员参训。

本次培训采用系列专题讲座的形式开展，历时六周，共分7期进行。课程内容贴合学校就业工作实际，聚焦就业形势政策分析、制度规范解读、材料填报规范、工作经验分享、系统实操运用、就业安全保障、就业数据监测等七大核心板块。由招生就业中心副主任侯磊、就业办公室主任王育春及业务骨干主讲。

培训分别解读当前就业市场态势与学校就业管理制度，帮助辅导员把握工作方向、推动工作规范开展；针对实务操作，详细讲解了就业材料填报规范，剖析高频错误，并开展云就业系统实操教学，切实提升信息化服务能力。同时，培训班邀请2026届辅导员代表分享一线经验，介绍就业观念引导、动态台账管理、分层帮扶、家校沟通等可落地的工作方法。在收官课程中，侯磊传达了省教育厅就业骨干培训会议精神，聚焦求职安全与就业数据监测，通过典型案例剖析各类求职陷阱，普及安全防范知识，并要求全体就业工作人员压实责任、严守底线，严格落实三级核查机制，规范去向登记审核，严防虚假就业，保障就业数据真实准确。

培训过程中，全体参训人员态度端正、专注认真，积极参与课堂学习、互动交流与实操练习。各专题课程紧密衔接、干货密集，有效帮助参训人员厘清工作思路、统一工作标准、补齐业务短板，全面提升了就业政策运用、精细化指导、规范化经办、信息化运维、就业数据监测的综合履职能力。

此次系列培训内容全面、贴合实战、重点突出，不仅是一次业务知识的集中充电，更是一次工作标准的有力统一。下一步，招生就业中心将严格落实上级就业工作部署，持续转化本次培训成效，深化与地方人社部门、就业服务驿站的协同联动。统筹用好访企拓岗、线上线下招聘等各类资源，持续完善就业服务体系，细化就业帮扶举措，全力推动学校2027届毕业生就业工作提质增效。